3 câu hỏi “bẫy” thường gặp
Mỗi vị trí việc làm khác nhau, nhà tuyển dụng sẽ đặt trường hợp hoặc câu hỏi không giống nhau nhằm mục đích sàng lọc ra ứng viên chất lượng nhất. Việc khám phá và chuẩn bị sẵn sàng sẵn câu vấn đáp tương thích sẽ giúp bạn tự tin hơn để vượt qua vòng phỏng vấn. Sau đây là ba câu hỏi tưởng chừng như đơn thuần nhưng không đủ tinh tế trong câu vấn đáp sẽ khiến bạn bị mất điểm nghiêm trọng .
1. Tại sao bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?
Câu hỏi này được phát hiện tiếp tục trong những buổi phỏng vấn. Thoạt nghe, đây là câu hỏi thường thì. Nhưng đừng vội nhìn nhận câu hỏi dễ vấn đáp qua loa như ” Công ty tuyển vị trí tôi đang tìm kiếm ” sẽ khiến bạn mất điểm ngay trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi khi đặt câu hỏi này, người hỏi đang muốn kiểm tra xem bạn đã khám phá và có tâm đắc gì về công ty. Một ứng viên tinh tế sẽ luôn khám phá thông tin công ty trước khi ứng tuyển. Điều này cho thấy bạn có năng lực tìm kiếm, nghiên cứu và phân tích và nhiệt huyết ở vị trí việc làm đang ứng tuyển .Đối với câu hỏi này, bạn nên khám phá trước tiềm năng, tầm nhìn, thiên chức của công ty để có câu vấn đáp tương thích. Sự khôn khéo trong việc nghiên cứu và phân tích ra tiềm năng công ty đang hướng tới đối sánh tương quan với giá trị và mong ước của mình sẽ khiến bạn trở nên sáng giá hơn trong mắt nhà tuyển dụng .
2. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty hiện tại
Chắc hẳn, bạn đã không ít lần phát hiện những câu hỏi về nguyên do nghỉ việc. Đây là yếu tố tế nhị nhưng bạn phủ nhận vấn đáp sẽ khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận thái độ phỏng vấn của bạn. Ở câu hỏi này, nhà tuyển dụng chỉ muốn khám phá yếu tố bạn gặp ở công ty cũ và liệu yếu tố đó sẽ lặp lại hay không .Trường hợp này, câu vấn đáp không khôn khéo sẽ để lại nỗi hoài nghi hoặc thậm chí còn là mất thời cơ thao tác tại công ty mới. Bạn không được nói xấu công ty cũ hoặc đưa ra nguyên do phóng đại đi xa thực tiễn. Bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng và mong ước hướng về phía trước của bạn, đơn cử như :Công ty cũ đã cho tôi nhiều kinh nghiệm tay nghề đáng quý. Tuy nhiên, qua tìm hiểu và khám phá ; tôi thấy được lộ trình và tiềm năng tăng trưởng của quý công ty tương thích với mong ước của tôi hơn. Tôi tin chắc với những kinh nghiệm tay nghề và sự dẫn dắt của công ty sẽ giúp tôi có thời cơ tăng trưởng nghề nghiệp hơn hiện tại. Đó là nguyên do tôi xuất hiện ở buổi phỏng vấn này .
Câu trả lời súc tích vừa tôn trọng công ty cũ vừa đi thẳng vào vấn đề sẽ là cách ứng xử khôn ngoan nhất dành riêng cho bạn.
3. Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì ứng viên khác ?
Sau quy trình trao đổi về việc làm, nhiều nhà tuyển dụng thường đặt ra câu hỏi này cho ứng viên. Thông thường, câu hỏi này cho thấy nhà tuyển dụng đang phân vân giữa bạn và ứng viên tiềm năng khác. Khi nhà tuyển dụng muốn ” nhường sân ” để bạn biểu lộ, đây là thời cơ cũng chứa đầy thử thách để chính bạn thuyết phục nhà tuyển dụng chọn mình .Để tự xoay chuyển tình thế và giúp mình trở nên ” khác ” hơn trong số lựa chọn, bạn cần nghiên cứu và phân tích điểm điển hình nổi bật của mình và biểu lộ sự nhiệt huyết so với vị trí ứng tuyển. Ngoài những kinh nghiệm tay nghề, kiến thức và kỹ năng tương thích với nhu yếu ; ý thức cầu việc và thái độ tích cực sẽ giúp bạn chinh phục được nhà tuyển dụng không dễ chiều nhất .
Kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn
Dù bạn thuộc dạng lão làng hay lần đầu phỏng vấn, việc sẵn sàng chuẩn bị và rèn luyện chưa khi nào là thừa cả. Bởi nhiều nhà tuyển dụng ngoài nhìn nhận năng lượng giải quyết và xử lý yếu tố, năng lực tiếp xúc cũng là yếu tố được quan tâm đến. Hành động chuẩn bị sẵn sàng trước sẽ giúp bạn tự tin ứng phó trường hợp khó xảy ra. Đừng để bản thân bị đánh rớt chỉ vì sự chủ quan của chính mình. Để buổi phỏng vấn trở nên trơn tru hơn, hãy cùng tìm hiểu thêm hai mẹo nhỏ sau đây :
Tìm hiểu câu hỏi khó trước buổi phỏng vấn
Vốn có câu ” Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Vì thế, khâu chuẩn bị chiếm phần quan trọng không nên bỏ qua. Đặc biệt đối với những “ma mới” khi lần đầu phỏng vấn, thao tác tìm kiếm thông tin về công ty, vị trí tuyển dụng và câu hỏi thường gặp là bước chuẩn bị cần thiết trước khi lâm trận. Ngoài ra, bạn có thể tìm đọc sách tuyển chọn những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn hoặc lắng nghe những chia sẻ từ những người có kinh nghiệm đi trước sẽ cực kỳ bổ ích cho bạn. Đây là bước chuẩn bị đầu tiên và không thể thiếu nếu bạn muốn có cuộc phỏng vấn hoàn hảo.
Luyện tập trước khi “lâm trận”
Phỏng vấn trực tiếp sẽ giúp sự trao đổi thông tin được rõ ràng hơn nhưng đây cũng là cơn ác mộng của không ít người. Bởi ngoài kinh nghiệm tay nghề dày dặn, bạn cần phải biết cách tiếp xúc qua lời nói, ánh mắt, cử chỉ. Sự tự tin và chuyên nghiệp trong cách trình diễn sẽ góp thêm phần giúp bạn chiếm lợi thế so với ứng viên khác. Vì thế, hãy rèn luyện trước nếu như bạn không muốn trở nên luống cuống trong buổi phỏng vấn .Như tất cả chúng ta biết : một cuộc phỏng vấn có thành công xuất sắc hay không phần lớn phụ thuộc vào vào chính những bạn. Vì thế, để tránh những sai lầm đáng tiếc đáng tiếc hoàn toàn có thể xảy ra ; việc tìm hiểu và khám phá trước những câu hỏi và cách vấn đáp khôn khéo vô cùng thiết yếu. Ngoài ra, việc xử lý câu vấn đáp một cách mưu trí, tinh xảo chứng tỏ được bản lĩnh của một ứng viên tiềm năng .
Source: https://bem2.vn
Category: Ứng dụng hay
