Bước qua vòng lọc CV xin việc một cách xuất sắc, bạn tiếp tục đến với một vòng vô cùng quan trọng, đó chính là vòng phỏng vấn. Có thể nói vòng phỏng vấn sẽ quyết định chính liệu bạn có được chọn vào làm việc hay không. Câu hỏi đặt ra làm sao để bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng một cách hay nhất? Đừng lo lắng, với series 3 bài viết về những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý cách trả lời phỏng vấn xin việc của chúng tôi sẽ giúp bạn trang bị những kiến thức vững chắc nhất, chinh phục bất kỳ nhà tuyển dụng khó tính nào. Chỉ cần bạn tập trung đọc hết 3 bài viết này thì các câu hỏi phỏng vấn sẽ không còn là gì quá đáng sợ với bạn nữa.
Trong bài viết đầu tiên của series câu hỏi phỏng vấn xin việc này, chúng tôi sẽ liệt kê cho bạn các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến giới thiệu bản thân, nhóm câu hỏi đánh giá khả năng phản ứng và những câu hỏi đánh giá về sự phù hợp của bạn với công ty cùng với những gợi ý, hướng dẫn trả lời phỏng vấn cụ thể cho từng câu hỏi, mục đích để bạn hiểu và áp dụng được vào buổi phỏng vấn thực tế. Bắt đầu với những câu hỏi phỏng vấn liên quan giới thiệu bản thân ngay sau đây bạn nhé.
Các câu hỏi phỏng vấn xin việc và gợi ý cách trả lời phỏng vấn
Mục lục bài viết
I. Các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân
Mở đầu buổi phỏng vấn luôn là màn tìm hiểu, giới thiệu bản thân giữa nhà tuyển dụng và ứng viê. Đôi khi bạn luôn tự hỏi tại sao các thông tin cá nhân đã được liệt kê trong CV rồi mà nhà tuyển dụng vẫn dành 1-3 phút để bạn trả lời câu hỏi: “Em hãy giới thiệu về bản thân mình”. Bởi đây sẽ là 3 phút ngắn ngủi để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Giới thiệu bản thân không chỉ gồm những thông tin cơ bản, bạn còn phải gây sự tò mò, hấp dẫn nhà tuyển dụng về con người bạn, những gì bạn đã, đang và sẽ làm được cho vị trí công việc đó. Vậy cùng tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân và cách trả lời nó sao cho hấp dẫn nhất nhé!
Câu 1: Giới thiệu về bản thân bạn?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Có thể nói rằng câu hỏi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn này là một cơ hội để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bên cạnh việc trả lời những thông tin cơ bản như họ tên, quê quán, tuổi tác… thì bạn cần làm nổi bật cá tính, sở trường, điểm qua những thành tựu mà bạn đạt được trong công việc, trường lớp, vì khi bạn giới thiệu những điều này thì nhà tuyển dụng sẽ phần nào có những cảm nhận ban đầu về bản thân bạn, về sự phù hợp của bạn với công ty cũng như với vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Đặc biệt, để trả lời phỏng vấn xin việc một cách xuất sắc nhất, ở đây chúng tôi đã đưa ra những điều bạn cần trình bày khi được hỏi câu hỏi này, theo trình tự cụ thể như sau:
- Họ và tên
- Nói vắn tắt về quá trình học tập và làm việc.
- Chuyên môn
- Nói sơ qua về sở trường và sở thích
Câu 2: Sở thích của bạn là gì?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Nhắc đến những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc, không thể bỏ qua câu hỏi phỏng vấn này, có thể vì một lý do nào đó mà nhà tuyển dụng muốn biết rõ hơn về sở thích của bạn, hoặc họ có thể hỏi một câu khác như :”Bạn thường làm gì vào thời gian rảnh?”… Tưởng chừng như chỉ là một câu hỏi phỏng vấn xã giao để tìm hiểu về thói quen, hoạt động yêu thích của ứng viên nhưng những câu hỏi phỏng vấn như này lại ẩn chứa rất nhiều mục đích của nhà tuyển dụng. Mục đích thông thường là để biết xem cách trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn có bộc lộ được những sở thích, thói quen hằng ngày nào đó gắn liền với công việc mà bạn đang ứng tuyển hay không, bạn có thực sự đam mê với công việc này không, câu trả lời phỏng vấn của bạn sẽ thể hiện tất cả.
Ví dụ như, nếu trong những mẫu CV xin việc của bạn đi ứng tuyển vị trí hướng dẫn viên du lịch du lịch mà sở trường thích nghi của bạn là đi du lịch khắp nơi, thưởng thức những nền văn hóa truyền thống khác nhau thì chắc rằng bạn đã hiểu được về quyền lợi mà câu vấn đáp phỏng vấn này mang lại.
Câu 3: Thành tích bạn đã đạt được trong công việc?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Khi được hỏi một câu hỏi phỏng vấn xin việc về thành tích, để trả lời câu hỏi thì việc bạn cần làm thứ nhất là liệt kê những thành tựu trong cả quãng thời gian đi học: bạn đạt được những giải thưởng gì, bạn tham gia cuộc thi gì… lý do là để bạn dẫn dắt nhà tuyển dụng vào những thành tích của mình theo một chuỗi những hoạt động từ ngày bạn đi học, thể hiện bạn là một ứng viên xuất sắc, tham gia hoạt động nhiệt tình, kỹ năng mềm rất tốt. Khi nói về các thành tích trong công việc, bạn nên nêu rõ được trong câu trả lời phỏng vấn của mình là bạn đã đem lại những lợi ích gì cho công ty, giúp ích cho công ty như thế nào, bạn biết những chiến lược kinh doanh độc đáo nào như chiến lược 5s, chiến lược đại dương xanh… càng cụ thể càng tốt.
Hãy biểu lộ sự tận tâm với việc làm, kể cả với việc làm ở công ty cũ trong khi vấn đáp câu hỏi phỏng vấn, bạn nên nêu xúc cảm khi bạn đạt được những thành tựu và những bài học kinh nghiệm tích cực bạn rút ra được từ những lần đó.
Câu 4: Kể về một câu chuyện ấn tượng của chính bạn khiến bạn tự hào?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Có thể nói rằng đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc được các nhà tuyển dụng hỏi khá thường xuyên. Với các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, bạn hãy thật thoải mái và nhớ lại một câu chuyện thật hay, khiến bạn tự hào, để lại trong bạn những ấn tượng sâu sắc nhất. Vậy bạn nên kể câu chuyện nào, như thế nào được coi là một câu chuyện hay và có ích trong buổi phỏng vấn xin việc? Chúng tôi khuyên bạn trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn của mình bạn nên kể về 1 dự án nào đó các bạn từng tham gia, bạn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình như thế nào, vai trò của bạn là gì, bạn mang lại những lợi ích gì cho công ty. Đồng thời với cách trả lời phỏng vấn hay bạn cần nêu rõ cảm xúc của mình, bạn tự hào như thế nào về nó và hãy nói rằng đó là một trải nghiệm vô cùng quý giá với bản thân bạn.
Câu 5: Ba từ để nói về bản thân bạn?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn : Khá là khó cho bạn khi nhận được một câu hỏi phỏng vấn như thế này, nhưng không hề phủ nhận rằng trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc, câu hỏi này được những nhà tuyển dụng hỏi rất rất nhiều trong những buổi phỏng vấn, thậm chí còn là những buổi phỏng vấn câu lạc bộ.
Trong buổi phỏng vấn tìm việc, việc bạn cần làm ngay sau khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn này là tư duy nhanh về bản thân mình, yếu tố nào khiến bản thân mình trở lên nổi bật và mọi người khi nghĩ về mình sẽ nhớ đến điều tốt đẹp nào đầu tiên. Bạn hãy nhớ là luôn luôn trung thực trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn của mình vì khi nghe các câu trả lời phỏng vấn tiếp theo của bạn nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn đang nói thật hay nói dối về bản thân.
Câu 6: Kinh nghiệm của bạn trong công việc này là gì?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Đây là một trong số những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc được hỏi rất nhiều và khá quan trọng trong buổi phỏng vấn xin việc. Khi nhận được câu hỏi phỏng vấn như này, bạn nên trung thực nói ra những kinh nghiệm của bản thân, bạn hãy thoải mái như mình đang kể chuyện và đừng cố bịa hoặc nói những gì mà mình không biết. Bởi lẽ khi trả lời phỏng vấn nếu bạn liệt kê ra những kinh nghiệm mà bạn không biết thì rất có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi sâu hơn, khi đó bạn không trả lời được thì sẽ tạo cảm giác xấu, ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng.
Trong buổi phỏng vấn xin việc, nếu bạn có ít kinh nghiệm tay nghề về việc làm này, khi vấn đáp câu hỏi phỏng vấn thì hãy nói bạn là một người ham học hỏi, muốn theo đuổi việc làm này và sẽ dành nhiều thời hạn, công sức của con người để trau dồi, học tập. Một cách vấn đáp phỏng vấn hay là hãy nói bạn sẽ cố gắng nỗ lực rất là mình để hoàn thành xong những trách nhiệm được giao. Một điểm nữa bạn cần chú ý quan tâm là những kinh nghiệm tay nghề mà bạn nói trong khi vấn đáp câu hỏi phỏng vấn phải khớp, không được đối ngược với những gì bạn viết trong những mẫu CV xin việc của mình, đừng phóng đại quá, bởi nhà tuyển dụng đang nắm trong tay CV và sẽ có những nhìn nhận không tốt về bạn.
Câu 7: Bạn làm cách nào để giải tỏa áp lực?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Trong buổi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ được hỏi câu hỏi phỏng vấn trên. Mỗi chúng ta ai ai cũng có những áp lực riêng từ nhiều phía như gia đình, bạn bè, mối quan hệ xã hội, nơi làm việc… hay đơn giản như áp lực trước một buổi phỏng vấn tìm việc. Nhưng điều quan trọng là bạn đã làm gì để vượt qua những áp lực đó. Sau mỗi lần vấp ngã, bạn áp lực, tưởng chừng như không thể vượt qua thì bạn đã rút ra được những kinh nghiệm gì cho bản thân. Và hãy cho nhà tuyển dụng biết con người bạn ở hiện tại kiên cường, mạnh mẽ như thế nào qua cách trả lời phỏng vấn hay. Cách tốt nhất cho bạn để trả lời phỏng vấn là hãy kể về một lần cụ thể bạn gặp stress nặng và cách bạn xử lý tốt tình huống, để nhà tuyển dụng thấy bạn có thể chịu áp lực tốt, không bỏ dở công việc ảnh hưởng đến dự án.
Câu 8: Mô tả một chút về cách làm việc của bạn ?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Khi gặp hỏi câu hỏi phỏng vấn này trong buổi phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng muốn biết về cách tổ chức, bố trí công việc của bạn như thế nào, quản lý công việc hoặc nhân sự ra sao… Việc bạn cần làm là để nhà tuyển dụng thấy bạn là một con người khoa học, con người của sự kỷ luật và những phép tắc, luôn có tinh thần trách nhiệm, hết mình qua cách trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn. Với những câu hỏi phỏng vấn này nhà tuyển dụng có thể biết bạn có phù hợp với công việc hoặc văn hóa của công ty hay không. Một lời khuyên chúng tôi dành cho bạn là bạn hãy chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn xin việc cho câu hỏi này ở nhà trước, khi bạn trả lời sẽ lưu loát hơn, thuyết phục hơn.
Ví dụ gợi ý cho bạn cách vấn đáp phỏng vấn hay như :
” Tôi luôn làm mọi việc với một ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm cao nhất, luôn tuân theo những pháp luật, không khi nào từ bỏ, bỏ lỡ việc làm mình đang làm ngay cả khi bế tắc không hề tìm ra phương hướng xử lý ”.
Các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân và cách trả lời phỏng vấnCác câu hỏi phỏng vấn ra mắt bản thân và cách vấn đáp phỏng vấn
II. Nhóm các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng
Các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng của bạn sẽ là những câu hỏi tình huống, đòi hỏi sự nhanh nhẹn, tư duy tốt để đưa ra những câu trả lời thông minh, sắc bén, phù hợp với nhu cầu thực tiễn của công ty ứng tuyển. Cùng tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng của ứng viên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé!
Câu 9: Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Khi bạn đi phỏng vấn tìm việc và bắt gặp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc này, nhiều ứng viên trả lời phỏng vấn đại khái như em không có mong muốn gì cả hoặc hiện tại em chưa có mong muốn gì… Bạn hoàn toàn cần tránh những câu trả lời kiểu như vậy. Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi phỏng vấn này để xem liệu họ có đáp ứng được những mong muốn của bạn hay không, bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. Bạn có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn này là bạn mong muốn được áp dụng những kỹ năng, kinh nghiệm của mình vào để hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao. Bạn cần chuẩn bị cách trả lời phỏng vấn hay đối với câu hỏi này ở nhà.
Câu 10: Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Có thể nói đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc khá là khó vì nếu bạn đưa ra một mức lương quá cao thì nhà tuyển dụng có thể thấy không thể đáp ứng được. Mà nếu bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn này với một mức lương quá thấp thì vấn đề đầu tiên là bạn bị thiệt, mức lương không cân xứng với công sức bỏ ra, mà còn nghiêm trọng hơn là nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng có thể trình độ của bạn không cao, bạn chưa có kinh nghiệm đi phỏng vấn và làm việc, chưa thể giúp ích được nhiều cho công ty nên mới khiêm tốn đưa ra một mức lương như vậy. Để hài hòa đôi bên, bạn hãy khéo léo đưa ra cách trả lời phỏng vấn hay với một mức lương phù hợp nhất, vừa có lợi cho bạn mà nhà tuyển dụng lại dễ chấp nhận.
Đồng thời, trong buổi phỏng vấn xin việc bạn cũng cần hỏi thêm thông tin về 1 số ít quyền hạn tương quan như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chính sách thai sản … để biết rõ hơn về những gì mình sẽ được hưởng.
Câu 11: Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Trong buổi phỏng vấn xin việc, mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi những câu hỏi phỏng vấn xin việc này là để chắc chắn bạn thực sự quan tâm đến công ty, quan tâm đến vị trí công việc chứ không phải là bạn nộp hồ sơ vài công ty để rồi trúng công ty nào thì đi làm công ty đó. Với câu hỏi kiểu này, bạn cần:
- Đọc và tìm hiểu kỹ về công ty cũng như vị trí mà bạn đang ứng tuyển trước khi đi phỏng vấn
- Cách trả lời phỏng vấn hay là nêu ra những lý do bạn muốn làm việc tại công ty, ví dụ như địa chỉ công ty gần với nhà bạn, thuận tiện đi lại, môi trường làm việc năng động tạo điều kiện cho bạn phát triển…
Câu 12: Khả năng chịu áp lực trong công việc của bạn?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn : Để vấn đáp tốt những câu hỏi phỏng vấn xin việc kiểu như này, không gì hơn ngoài việc bạn nêu rõ một ví dụ đơn cử để chứng tỏ bạn là người giỏi chịu áp lực đè nén. Với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc về năng lực chịu áp lực đè nén trong việc làm, bạn hoàn toàn có thể nói rằng ở việc làm cũ bạn phải làm những việc làm khó khăn vất vả như thế nào và bạn vẫn cố gắng nỗ lực tìm cách vượt qua, ví dụ như luôn phải cố gắng nỗ lực hoàn thành xong việc làm đúng deadline, hoàn thành xong những trách nhiệm cấp trên giao thêm …
Ví dụ câu trả lời phỏng vấn hay như:
” Tôi nhận thấy áp lực đè nén chính là một chất xúc tác khiến tôi triển khai xong việc làm với một niềm tin cao hơn, khi đến thời hạn hối hả, tôi luôn nỗ lực tập trung chuyên sâu rất là vào việc làm và hoàn thành xong hết những trách nhiệm được giao ”.
Câu 13: Nếu chúng tôi không chọn bạn thì bạn có gì để nói không?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Một điều khá hài hước những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc này, đặc biệt là với những bạn mới đi phỏng vấn lần đầu gặp được câu hỏi này, các bạn tưởng mình không được chọn thật và buồn rầu nói như thật. Thực ra những câu hỏi phỏng vấn này chỉ là để thử phản ứng của ứng viên xem thái độ của ứng viên ra sao, ứng biến có nhanh không, có hiểu vấn đề không.
Để trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc này, bạn hãy tự tin vào bản thân, nghĩ rằng đây chỉ là một trong số những câu hỏi phỏng vấn thông thường, giống với những câu hỏi trước đó. Hãy học cách trả lời phỏng vấn hay rằng cho dù không được chọn vào làm việc thì bạn vẫn luôn vui vì bạn không được chọn không có nghĩa là bạn không giỏi, mà có thể là do bạn không phù hợp, và nói rằng buổi phỏng vấn cho bạn một trải nghiệm thú vị, đáng nhớ.
Câu 14: Bạn nghĩ sao về việc phải đi công tác?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn : Nếu đi phỏng vấn mà gặp câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có sẵn sàng chuẩn bị đi công tác làm việc hay không, bạn có gặp yếu tố gì về mái ấm gia đình khi phải đi công tác làm việc không … Bạn hãy chọn cách vấn đáp phỏng vấn hay nhất đó là thành thật vấn đáp, vì đây chỉ là một câu hỏi để nhà tuyển dụng biết thêm thông tin về bạn mà thôi. Đừng lo ngại, vì trong buổi phỏng vấn xin việc hoặc trong những mẫu CV xin việc, nếu bạn nói hoàn toàn có thể đi công tác làm việc mà đến lúc bạn được giao đi công tác làm việc, bạn không đi được thì thật là khó cho bạn.
Câu 15: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Những bạn mới đi phỏng vấn lần đầu thì thường trả lời là không có câu hỏi gì, nhưng theo kinh nghiệm phỏng vấn thì ứng viên nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, dù là chỉ một câu, để thể hiện sự quan tâm đến công việc, công ty và bày tỏ thắc mắc. Nếu bạn có các câu hỏi phỏng vấn xin việc chưa biết rõ như về lương thì bạn có thể hỏi về lương, chế độ bảo hiểm… đừng ngại gì mà hãy hỏi hết những thắc mắc bạn nhé, nhà tuyển dụng luôn sẵn sàng để trả lời các câu hỏi của bạn.
Những câu hỏi phỏng vấn xin việc và hướng dẫn vấn đáp phỏng vấn
III. Các câu hỏi phỏng vấn về sự phù hợp với công ty
Văn hóa công ty là một trong những yếu tố nhìn nhận ứng viên sau khi khai thác về năng lực thao tác. Ứng viên có tương thích với văn hóa truyền thống công ty hay không sẽ quyết định hành động hầu hết sự gắn bó và công hiến lâu bền hơn của họ với công ty. trái lại, văn hóa truyền thống công ty tương thích cũng sẽ khiến cho người lao động cảm thấy tự do, có sự thương mến và mong ước tăng trưởng tại công ty. Chính thế cho nên khám phá về văn hóa truyền thống công ty là vô cùng quan trọng. Nếu bạn cảm thấy mình thực sự tương thích với công ty này, hãy chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người tuyệt vời cho vị trí ứng tuyển này bằng cách vấn đáp những câu hỏi phỏng vấn về sự tương thích với công ty dưới đây nhé !
Câu 16: Vì sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Khi đi phỏng vấn xin việc mà gặp câu hỏi phỏng vấn này, bạn không nên trả lời đơn giản như: ”Tôi muốn làm việc tại vị trí này của công ty, vì tôi rất yêu thích”. Trả lời phỏng vấn xin việc như này sẽ rất dễ để bạn bị loại, vì một người thực sự quan tâm đến công việc sẽ không trả lời sơ sài như vậy, thay vào là cách trả lời phỏng vấn hay, bạn nên nói rõ về những lợi ích mà bạn nghĩ vị trí công việc này sẽ mang lại cho bạn, bạn có thể phát triển bản thân, trải nghiệm và trau dồi kiến thức chuyên môn… và đừng quên tìm hiểu thật kỹ về vị trí công việc trước khi đi phỏng vấn, nêu rõ bạn muốn giúp ích cho công ty như thế nào, bạn đã có những kinh nghiệm gì khiến bạn trở lên phù hợp với vị trí,… đừng quên một lần nữa nhấn mạnh bạn luôn có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm và cố gắng hết sức vì mục tiêu chung của công ty.
Câu 17: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Các câu hỏi phỏng vấn xin việc về mục tiêu nghề nghiệp có lẽ là câu hỏi quan trọng nhất để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc cũng như công ty bạn đang ứng tuyển. Bạn cũng biết rõ không có nhà tuyển dụng nào lại nhận một ứng viên cách trả phỏng vấn tìm việc với mục tiêu trong tương lai trở thành một nhà phiên dịch vào làm tại vị trí lập trình viên cả đúng không? Khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn xin việc làm này, bạn cần nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn của bản thân, để trả lời tốt thì bạn nên tìm hiểu trước về mục tiêu, sứ mệnh của công ty trước khi đi phỏng vấn và đưa ra mục tiêu của bản thân cho phù hợp, đó là cách trả lời phỏng vấn hay nhất . Không nên đưa ra mục tiêu nghề nghiệp của bản thân quá xa rời với mục tiêu chung của công ty bạn nhé. Để có được câu trả lời phỏng vấn hay nhất về mục tiêu nghề nghiệp, bạn có thể tham khảo bài viết Hướng dẫn trả lời mục tiêu nghề nghiệp trong phỏng vấn của chúng tôi, chắc chắn bạn sẽ có những ý tưởng hay để trả lời cho câu hỏi này.
Câu 18: Điểm mạnh điểm yếu của bản thân là gì?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Khi đi phỏng vấn, đây là một trong số các câu hỏi phỏng vấn xin việc được hỏi rất nhiều trong các buổi phỏng vấn, câu hỏi này nhằm đánh giá sự khôn khéo trong câu trả lời của bạn, đồng thời cũng qua đây nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về bản thân bạn. Khi gặp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, trước tiên bạn nên trả lời điểm yếu của bản thân, bạn nói sơ qua và không nên đi chi tiết vào những điểm yếu.
Đặc biệt bạn không nên nói những điểm yếu tương quan đến kiến thức và kỹ năng mà việc làm của bạn yên cầu trong khi vấn đáp câu hỏi phỏng vấn. Điểm yếu của bạn đưa ra phụ thuộc vào vào vị trí việc làm mà bạn đang ứng tuyển, hãy tìm hiểu thêm những mẫu CV xin việc trước khi đi phỏng vấn. Ví dụ bạn ứng tuyển vị trí kế toán thì bạn không nên nói mình là một người cẩu thả, không cẩn trọng lắm ; hoặc nếu bạn ứng tuyển vị trí marketing thì bạn không nên nói là bạn ít tính phát minh sáng tạo, kém năng động … nói đến đây chắc rằng bạn cũng đã tìm ra cách vấn đáp phỏng vấn hay. Sau khi nói sơ qua về vài điểm yếu của bản thân, bạn nên liên tục bằng cách hứa rằng bản thân sẽ cố gắng nỗ lực triển khai xong những điểm yếu đó, sẽ nỗ lực khắc phục và không để những điểm yếu ảnh hưởng tác động đến việc làm mà bạn đang ứng tuyển. Sau khi bạn vấn đáp về điểm yếu, bạn vấn đáp về điểm mạnh của bản thân. Lý do là vì câu vấn đáp ở đầu cuối khi nào cũng lưu lại ấn tượng lâu với nhà tuyển dụng, bạn chỉ nói sơ qua về vài điểm yếu hoàn toàn có thể gật đầu được, và đi sâu vào những điểm mạnh. Bản thân bạn sẽ tự biết mình giỏi nhất về cái gì, thế mạnh của mình là gì và đưa ra những ví dụ chứng tỏ cho những gì bạn nói.
Câu 19: Bạn sẽ hợp tác với chúng tôi bao lâu?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn : Với những câu hỏi phỏng vấn xin việc dạng như thế này, bạn không nên vấn đáp đơn cử thời hạn là bạn làm trong bao lâu, vì nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không gắn bó với công ty lâu dài hơn. Thay vào đó bạn hoàn toàn có thể nói là bạn sẽ thao tác với công ty miễn là công ty cảm thấy hài lòng về những thành quả mà bạn mang lại. Như vậy bạn hoàn toàn có thể thấy ở câu hỏi này không phải cứ thật thà là tốt, vì nếu bạn ngay thật nói ra rằng bạn chỉ làm ở công ty một thời hạn ngắn để lấy kinh nghiệm tay nghề thêm thôi thì chắc như đinh 100 % bạn sẽ bị loại.
Câu 20: Bạn có ngại khi phải làm việc tăng ca không?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Qua câu hỏi này nhà tuyển dụng có thể đánh giá về tinh thần trách nhiệm của bạn, xem liệu bạn có hết mình vì công việc không hay chỉ là đến để làm đủ thời gian rồi về, mặc kệ hiệu suất, tình trạng hoàn thành công việc như thế nào. Đừng ngần ngại nói rằng bạn có thể làm tăng ca và mang công việc về nhà làm, nhất là khi có việc gấp cần xử lý cho kịp tiến độ.
Ví dụ bạn có thể trả lời phỏng vấn như: “Tôi sẵn sàng làm tăng ca vì nếu tăng ca thì hiệu suất công việc sẽ cao hơn, không bị gián đoạn, các hoạt động của công việc không bị ảnh hưởng, tôi sẽ tăng ca nếu như nó giúp tôi và công ty hoàn thành mục tiêu nhanh hơn”.
Câu 21: Bạn muốn làm việc độc lập hay theo nhóm?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn : Khi gặp câu hỏi phỏng vấn xin việc này, bạn không nên nói là tôi chỉ thích thao tác độc lập, hoặc theo nhóm. Một ứng viên đa năng sẽ hoàn toàn có thể tham gia thao tác theo nhóm và thao tác độc lập xuất sắc, không phải chỉ giỏi một góc nhìn. Bởi thao tác độc lập hay theo nhóm thì đều quan trọng cả, nếu bạn chưa giỏi về cái nào thì hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ cải tổ thêm, triển khai xong để trở lên tuyệt đối.
Câu 22: Loại môi trường làm việc nào giúp bạn thúc đẩy năng suất làm việc của bạn nhiều nhất? Tại sao?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn : Nhìn chung thì mỗi thiên nhiên và môi trường thao tác đều có mặt tích cực và mặt xấu đi, chính vì thế khi gặp câu hỏi này bạn không nên phủ định, nói môi trường tự nhiên thao tác nào đó là không tốt, vì qua đây nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn không có cái nhìn tổng lực, đa chiều. Khi hỏi về môi trường tự nhiên thao tác, ý của nhà tuyển dụng muốn nói đến là môi trường tự nhiên thao tác độc lập hay theo nhóm, bạn hoàn toàn có thể vấn đáp bằng cách nêu lên mặt tích cực của cả hai môi trường tự nhiên, hai hình thức thao tác này và chọn ra thiên nhiên và môi trường tương thích với mình hơn, nêu kèm nguyên do tại sao.
Ví dụ câu trả lời phỏng vấn như: “Tôi đã từng làm việc ở cả hai môi trường và tôi nhận thấy môi trường nào cũng có những mặt tích cực và hạn chế riêng. Theo tôi, lựa chọn môi trường làm việc nào thì tùy thuộc vào loại hình công việc, tính chất công việc. Có những dự án tôi cần phải làm việc một cách độc lập, tự đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm, làm chủ dự án, những lúc đó tôi cảm thấy mình hoạt động hết công suất và vận dụng hết khả năng của bản thân. Cũng có những dự án tôi làm việc theo nhóm vì tính chất công việc đòi hỏi các thành viên phải phối hợp với nhau, cùng nhau suy nghĩ và thực hiện”.
Câu 23: Lí do nào sẽ khiến bạn từ bỏ công việc ngay trong tháng đầu tiên?
Gợi ý cách vấn đáp phỏng vấn :
Khi đi phỏng vấn tìm việc, các câu hỏi phỏng vấn kiểu này đòi hỏi bạn cần trả lời một cách hết sức khéo léo, bạn có thể nói rằng bạn chỉ nghỉ việc ngay trong tháng đầu nếu như công ty không làm đúng những gì mà công ty cam kết, hoặc công ty không nhận được những giá trị mà bạn đem lại, bạn không phù hợp với công ty,… Dù là lý do nào thì bạn cũng hãy cố gắng đưa ra câu trả lời phù hợp mà không ảnh hưởng gì đến kết quả phỏng vấn của mình. Đừng đưa ra câu trả lời như mục tiêu nghề nghiệp của bạn thay đổi hay môi trường không phù hợp, quản lý khó tính,.. Vì một khi bạn muốn vào làm việc thì bạn phải chắc chắn với quyết định của mình, hiểu được mục tiêu nghề nghiệp của bản thân, hiểu về môi trường, bạn không thể rời bỏ công ty chỉ vì lý do như vậy được.
IV. 10 câu hỏi phỏng vấn được 123Job đánh giá hàng đầu
Nhiều bạn trẻ mới ra trường còn kinh ngạc trước những cuộc phỏng vấn hoặc do thiếu kinh nghiệm tay nghề nên cảm thấy lo lắng và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng. Dù bạn đã sẵn sàng chuẩn bị rất nhiều và khá vừa đủ, cụ thể mạng lưới hệ thống những câu hỏi mà nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể hỏi bạn nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi rất thường thì và không quá khó chỉ vì bạn thiếu sự sẵn sàng chuẩn bị. Sau đây là những câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng tại 123 job để nhìn nhận sự nhạy bén và năng lực ứng xử của bạn.
1. Nhược điểm của anh/chị là gì?
Đây là câu vấn đáp nhạy cảm nhất. Nên tối thiểu hoá điểm yếu kém và nhấn mạnh vấn đề vào ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá thể mà tập trung chuyên sâu vào góc nhìn chuyên nghiệp. Có thể vấn đáp “ Đôi lúc tôi lo thao tác nhiều quá nên không sắp xếp được thời hạn hài hòa và hợp lý ”.
2. Nếu được nhận vào làm ở vị trí này, anh/chị nghĩ là mình có ưu điểm gì để hoàn thành tốt công việc?
Tùy theo vị trí có câu vấn đáp tương thích. Nêu những ưu điểm điển hình nổi bật giúp ích cho vị trí dự tuyển cùng với những kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề đã có.
3. Tại sao anh/chị muốn làm việc ở 123job?
Người phỏng vấn đang muốn nghe câu vấn đáp cho thấy bạn có góp vốn đầu tư tâm lý chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông tin tuyển dụng. Ví dụ “ Tôi đã chọn ra một số ít công ty quan trọng có mục tiêu thao tác tương thích với năng lực của tôi và công ty này nằm ở vị trí số 1 trong list những lựa chọn ưa thích của tôi ”
4. Mục tiêu của anh/chị là gì?
Nên nói về tiềm năng trước mắt và thời gian ngắn. Ví dụ “ Mục tiêu trước mắt của tôi là có được việc làm tương thích tại 123 job bởi tôi nhận thấy năng lực chỉ huy tài tình của quản trị dự án Bất Động Sản. Mục tiêu dài hạn tuỳ thuộc vào tiềm năng của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra những thời cơ thăng quan tiến chức trong sự nghiệp ”
5. Tại sao anh/chị lại chuyển việc?
Sau ba năm trang bị cho mình những kinh nghiệm tay nghề và kiến thức và kỹ năng, tôi quyết định hành động tìm kiếm cho mình một công ty có nhiều thời cơ tăng trưởng để tôi hoàn toàn có thể phát huy hết năng lực của mình và thành công xuất sắc hơn.
6. Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?
Người phỏng vấn muốn biết điều gì hoàn toàn có thể tạo động lực cho bạn thao tác và hoàn toàn có thể hiểu thêm về sở trường thích nghi của bạn. “ Ở việc làm cũ tôi hài lòng nhất là được tiếp xúc với người mua, được hiểu họ và xử lý những khúc mắc của họ để mẫu sản phẩm và dịch vụ của công ty tốt hơn và người mua hài lòng hơn ”.
7. Anh/chị có thể làm được gì cho 123job?
Hãy tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm tay nghề, kỹ năng và kiến thức và đậm cá tính. “ Tôi có được sự phối hợp độc lạ giữa kỹ năng và kiến thức bán hàng và năng lực thiết kế xây dựng mối quan hệ với người mua. Điều này được cho phép tôi sử dụng vốn kỹ năng và kiến thức của mình cùng với kỹ năng và kiến thức tiếp xúc khá tốt của tôi.
8. Ba điểm tích cực mà người chủ nói về bạn?
Đây là cách tuyệt vời để biểu lộ ưu điểm của chính bạn trải qua lời của người khác. “ Sếp tôi từng nói tôi là người chịu khó thao tác và ông ta thích sự năng động, vui nhộn của tôi ”
9. Anh/chị mong muốn tìm công việc với mức lương nào?
Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn tìm việc làm nhu yếu đưa ra mức lương trước. Tuy nhiên không nên đưa ra một số lượng đơn cử sẽ khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn chỉ nghĩ đến quyền hạn của mình. “ Tôi nghĩ công ty sẽ trả mức lương tương thích với năng lượng và khối lượng việc làm của tôi, tôi chắc như đinh khi đến lúc, tất cả chúng ta sẽ hoàn toàn có thể chấp thuận đồng ý một số lượng hài hòa và hợp lý ”.
10. Thành tích lớn nhất trong công việc của anh/chị là gì?
Nếu đó là sự thành công xuất sắc bộc lộ qua những số lượng thì vấn đáp thuận tiện. Nhưng nếu bạn chỉ là một nhân viên cấp dưới thì không nên thổi phồng những góp sức của mình cho việc làm cũ. Bạn hoàn toàn có thể vấn đáp “ Thành tích lớn nhất của tôi trong việc làm vẫn là dựa vào sự cố gắng của chính bản thân mình. Tôi hoàn toàn có thể thao tác độc lập hoặc theo nhóm để cùng nhau triển khai xong tốt tiềm năng của công ty đề ra ”. 
Cách vấn đáp câu hỏi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng
V. Download file tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý trả lời
Download file tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý trả lời tại đây
VI. Kết luận
Như vậy, phần đầu tiên của series 3 bài viết hướng dẫn trả lời các câu hỏi phỏng vấn đã giúp bạn hiểu được các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về giới thiệu bản thân, đánh giá khả năng phản ứng, sự phù hợp với công ty, bạn hiểu được mục đích của nhà tuyển dụng và cũng đã biết nên trả lời từng câu hỏi phỏng vấn theo hướng nào.
>>>Tiếp tục với phần 2 của series “Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời phỏng vấn hay nhất “
>>>Tiếp tục với phần 3 của series “Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời phỏng vấn hay nhất “
Ở phần hai chúng tôi sẽ liệt kê ra nhóm những câu hỏi phỏng vấn tương quan đến chỗ làm cũ, sự mưu trí nhạy bén, sự cần mẫn, sự tham vọng, năng lực giải quyết và xử lý trường hợp, những câu hỏi bao quát hết nội dung phỏng vấn hoàn toàn có thể hỏi tới. Tham khảo ngay những câu vấn đáp mưu trí nhất để ứng phó với bất kể câu hỏi phỏng vấn ” lắt léo ” nào từ nhà tuyển dụng nhé !
Source: https://bem2.vn
Category: TỔNG HỢP
