Tìm hiểu về công ty
Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu dài với công ty, rằng cái bạn cần không phải là một mức lương hậu hĩnh mà là một sự nghiệp lâu dài.
– Xin cho biết hướng phát triển của công ty trong 5 –10 năm tới?
– Xin cho biết thế mạnh của công ty chúng ta?
– Công ty có kế hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?
Bạn đang đọc: Những câu hỏi “đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng – Công ty CP Quản trị Nguồn nhân lực TNTalent
Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển
Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyển dụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của bạn:
– Xin cho biết các yêu cầu chính đối với ứng viên lý tưởng cho vị trí này?
– Điều gì sẽ là khó khăn nhất đối với vị trí tôi ứng tuyển?
– Để giúp tôi hiểu rõ hơn về công việc, xin cho biết trách nhiệm, thành công, kể cả khuyết điểm của người đã đảm trách công việc này trước đây?
– Nếu được nhận vào vị trí này, tôi sẽ đi công tác thường xuyên không? Xin cho biết ai sẽ là sếp trực tiếp của tôi?
Tìm hiểu hoạt động của các phòng ban
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban mà bạn sẽ làm việc sau khi phỏng vấn thành công
– Có bao nhiêu phòng ban trong công ty? Xin cho biết mối liên hệ giữa các phòng ban này.
– Bộ phận/Phòng ban của tôi sẽ giữ vai trò gì đối với sự phát triển chung của công ty?
– Xin cho biết thành công nổi bật của phòng ban mà tôi sẽ tham gia (nếu có cơ hội) trong những năm gần đây?
Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp:
NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:
– Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong 12 tháng tới?
– Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá năng lực và thành quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần?
Với những câu hỏi trên, bạn hoàn toàn có thể nhìn nhận được vai trò và tầm quan trọng của việc làm bạn ứng tuyển, xác lập được hướng tăng trưởng và thời cơ thăng quan tiến chức trong công ty. Từ đó, bạn hoàn toàn có thể đưa ra quyết định hành động đúng chuẩn cho sự lựa chọn của mình .
Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “ Tôi hoàn toàn có thể liên lạc lại với ông / bà được không ? ” Đó là câu hỏi cho thấy bạn rất chăm sóc đến thời cơ được thao tác với công ty .
Nguồn : Sưu tầm .
Source: https://bem2.vn
Category: TỔNG HỢP
