KPCĐ là gì? KPCĐ được sử dụng như thế nào là thắc mắc của rất nhiều người. Cùng Bem2 bắt đầu tìm hiểu vấn đề này nhé!
Mục lục bài viết
KPCĐ là gì?
KPCĐ là viết tắt của cụm kinh phí công đoàn. Kinh phí này là nguồn tài trợ cho hoạt động đoàn thể ở các cấp. Theo pháp luật hiện hành thì kinh phí công đoàn được trích theo một mức cụ thể nhất định. Cụ thể đó là 2% trên tổng tiền lương mà đơn vị sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Phần kinh phí này sẽ được nộp 1/2 cho công đoàn cấp trên mà một nửa còn lại sẽ để phục vụ cho các hoạt động công đoàn của doanh nghiệp.
Để hiểu rõ hơn về kinh phí công đoàn, Bem2 sẽ đưa ra một số số thông tin về công đoàn. Công đoàn ở Việt Nam là một tổ chức được thành lập theo quy định của pháp luật. Mục đích của công đoàn đó chính là bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng của người lao động. Vậy nên để duy trì hoạt động của công đoàn thì người lao động và người sử dụng lao động cần phải đóng một khoản chi phí.
KPCĐ được sử dụng như thế nào?
Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tài chính công đoàn được sử dụng cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của Công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn, bao gồm các nhiệm vụ sau đây:
- Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động;
- Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;
- Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh;
- Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn phát động;
- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn;
- Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động;
- Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới;
- Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;
- Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác;
- Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách;
- Chi cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp;
- Các nhiệm vụ chi khác
KPCĐ gồm các nguồn nào?
Theo như Luật Công Đoàn được ban hành và ngày 20 tháng 6 năm 2012 tại Hà Nội, thì tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:
- Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;
- Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;
- Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.
Thông qua bài viết KPCĐ là gì? KPCĐ được sử dụng như thế nào? Hy vọng bạn có thể giải quyết được thắc mắc về kinh phí công đoàn. Và đừng quên theo dõi chúng tôi để cập nhật những tin tức mới nhất nhé!
