Mục lục bài viết
1. Các bước chuẩn bị sẵn sàng trước khi phỏng vấn
Dù làm bất kể việc gì, thứ nhất tất cả chúng ta cũng cần sẵn sàng chuẩn bị kỹ càng từ kỹ năng và kiến thức đến kiến thức và kỹ năng, tâm ý để có hiệu quả tốt nhất. Đặc biệt, khi đi phỏng vấn rất nhiều ứng viên sẽ gặp những áp lực đè nén vô hình dung về tâm ý đến từ môi trường tự nhiên xung quanh, bạn hữu, mái ấm gia đình, … Hãy tìm hiểu thêm những bước dưới đây để sẵn sàng chuẩn bị cho bản thân thật kỹ càng trước khi tham gia phỏng vấn nhé.
1.1. Chuẩn bị về ngoại hình trước khi đi phỏng vấn
Để bản thân có đầy đủ sự tự tin khi tham gia phỏng vấn, việc đầu tiên bạn cần làm là dành thời gian quan tâm đến ngoại hình của bản thân. Rất nhiều ý kiến cho rằng, vẻ bề ngoài chỉ là thứ yếu, quan trọng nhất vẫn là năng lực. Quan điểm này không sai, nhưng có phần đã lỗi thời với thị trường tuyển dụng việc làm hiện đại.
Chuẩn bị về ngoại hình trước khi đi phỏng vấn
Sự chuẩn bị sẵn sàng về ngoại hình ở đây không riêng gì ở việc xấu, đẹp, béo, gầy mà ở tác phong, thần thái của bạn. Nếu như tóc bạn đã dài và bờm xờm, che đi khuôn mặt, hãy đi tỉa gọn tóc lại. Kiểm tra những yếu tố nhạy cảm như : mùi khung hình, vết ố trên quần, áo … Bạn cũng nên soạn sẵn những bộ quần áo lịch sự và trang nhã. Công thức thường thấy khi đi phỏng vấn nên là quần dài, áo sơ mi sáng màu hoặc áo phông thun polo có cổ. Dù môi trường tự nhiên thao tác tại doanh nghiệp của bạn có tươi tắn và tự do đến đâu thì yếu tố lịch sự và trang nhã – lịch sự và trang nhã khi tham gia phỏng vấn cũng cần được đặt lên số 1.
Sự tự tin của bạn không chỉ được toát lên từ bản CV xin việc hay những thành tích cá nhân mà sẽ toát ra từ thần thái, cách ăn nói, ánh nhìn, nụ cười của bạn khi bạn chuẩn bị cho bản thân một ngoại hình chỉn chu nhất.
Xem ngay: Làm CV trên điện thoại
1.2. Chuẩn bị kiến thức và kỹ năng về doanh nghiệp, kỹ năng và kiến thức về vị trí ứng tuyển khi đi phỏng vấn
Trước khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn cần có những thông tin nhất định về đơn vị chức năng bạn muốn ứng tuyển. Hãy tìm hiểu thêm trực tiếp những thông tin trên website của doanh nghiệp về nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí, văn hóa truyền thống doanh nghiệp, đãi ngộ nhân sự … 
Chuẩn bị kiến thức về doanh nghiệp, kiến thức về vị trí ứng tuyển khi đi phỏng vấn Thêm vào đó, với vị trí bạn ứng tuyển bạn cũng cần có kỹ năng và kiến thức nhất định về trình độ. Đây hoàn toàn có thể là kỹ năng và kiến thức bạn được giảng dạy trong quy trình học tập tại trường Đại học, hoặc qua những việc làm trước đó của bạn.
2. Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn
2.1. Áp dụng quy tắc : đúng – đủ – nhã nhặn trong phần giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn
Khi giới thiệu về bản thân, rất nhiều ứng viên sẽ rất dễ lan man và dần đưa thông tin ra quá xa những gì nhà tuyển dụng muốn biết. Quy tắc đúng – đủ – nhã nhặn sẽ sẽ lời giới thiệu của bạn xúc tích và trung thực nhất. 
Áp dụng quy tắc: đúng – đủ – khiêm tốn trong phần giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn Mỗi ngày, nhà tuyển dụng sẽ phải tiếp xúc với rất nhiều ứng viên. Việc lan man sẽ gây tốn thời hạn cho cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng, từ đó gây mất thiện cảm, ảnh hưởng tác động đến tâm ý đôi bên. Bạn hoàn toàn có thể dựa vào dàn ý của chúng tôi cung ứng dưới đây để chuẩn bị sẵn sàng trước bản giới thiệu bản thân ở nhà nhé. – Lời chào – Họ, tên – Số tuổi – Chuyên ngành giảng dạy tại trường Đại học
– Một số kỹ năng liên quan đến công việc ứng tuyển
– Thành tích trong quy trình học tập hoặc thao tác tại đơn vị chức năng cũ – Một số sở trường thích nghi cá thể – Lý do bạn chọn vị trí này trong doanh nghiệp – Lời cảm ơn Ví dụ :
Chào anh/ chị. Em tên là Nguyễn A, năm nay em 22 tuổi. Em vừa tốt nghiệp trường Đại học ABC, chuyên ngành Marketing. Trong quá trình học tập, em đã có thời gian sinh hoạt tại Câu lạc bộ của nhà trường và đạt được một số giải thưởng liên quan đến chuyên ngành. Bên cạnh đó, em cũng từng đảm nhận vị trí việc làm cộng tác viên viết content partime tại một số doanh nghiệp. Đọc được bài đăng tuyển nhân sự của công ty mình trên trang web timviec365.net, em đã gửi CV và được chọn. Với những kiến thức trên trường lớp cũng như quá trình hoạt động ngoại khóa và làm việc, em tự tin có thể đảm nhiệm được vị trí việc làm nhân viên marketing tại công ty mình. Cảm ơn anh/ chị đã lắng nghe phần giới thiệu của em.
2.2. Thái độ giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn
Như đã đề cập bên trên, giới thiệu đúng và đủ những gì doanh nghiệp muốn biết là chưa đủ, bạn cần có một thái độ nhã nhặn, không phô trương. Với nhiều bạn, việc tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn là vô cùng quan trọng. Tâm lý nóng vội này dễ khiến các bạn cố gắng nỗ lực phô trương tổng thể những thành tựu, kiến thức và kỹ năng của bản thân. 
Thái độ giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn Thông thường, một buổi phỏng vấn sẽ lê dài trong vòng 30 phút. Bạn chỉ nên dành ra 2 3 phút đầu để giới thiệu cho nhà tuyển dụng biết họ đang thao tác với ai. Những thông tin về sau tương quan đến sự hiểu biết, thái độ thao tác, ý thức và tình yêu trong việc làm bạn hoàn toàn có thể để đến phần giữa buổi luận bàn để cùng trao đổi với nhà tuyển dụng. Nhiều bạn sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề thao tác sẽ dễ gặp phải thực trạng trên bởi các bạn có tâm ý hoang mang lo lắng khi chưa có thành tựu trong việc làm. Đội ngũ timviec365.net cho rằng, một trong những yếu tố quyết định hành động chủ chốt mức độ thành công xuất sắc của một buổi phỏng vấn nằm ở thái độ khi ứng phó, giới thiệu với nhà tuyển dụng của bạn. Bên cạnh nhã nhặn, bạn cũng cần trung thực với nhà tuyển dụng và chính bản thân mình.
3. Những điều nên tránh trong phần giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn
Bên cạnh giữ cho bản thân một thái độ đúng mực khi giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn, bạn cũng cần chú ý quan tâm đến một số ít tác phong khác trước – trong và sau khi kết thúc buổi phỏng vấn. Đặc biệt, bạn nên tránh những điều sau nhé : 
Những điều nên tránh trong phần giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn
– Giọng nói đều đều, quá nhỏ: Giọng nói là một tác nhân vô cùng quan trọng quyết định ấn tượng của nhà tuyển dụng đối với bạn. Một giọng nói truyền cảm, âm lượng vừa phải, dễ nghe đương nhiên sẽ đem lại cho bạn thiện cảm của nhà tuyển dụng. Không phải ai cũng có giọng nói đạt chuẩn, nhưng hãy cố gắng điều chỉnh âm lượng tiếng nói của mình.
– Giao tiếp mất tự nhiên : Tôn trọng nhà tuyển dụng là vô cùng tốt, tuy nhiên bạn không nên biến buổi phỏng vấn của bản thân thành một thi phỏng vấn. Hãy tiếp xúc tự do và đúng mực với nhà tuyển dụng, vấn đáp và đưa ra những câu hỏi của bản thân. Bạn không nên tạo ra những khoảng chừng lạng lẽ trong buổi tuyển dụng mà hãy đưa ra những câu hỏi tương quan đến đãi ngộ của bản thân, những gì bạn hoàn toàn có thể học hỏi được khi tham gia vào cỗ máy nhân sự của doanh nghiệp. 
Chú ý đến cử chỉ, lời nói của bản thân – Giới thiệu máy móc : Với bản dàn ý bên trên, bản chỉ nên tìm hiểu thêm thay vì vận dụng hàng loạt những gợi ý của chúng tôi. Bạn cần phải hiểu rõ bản thân, tính cách, tác phong chuyện trò của chính mình để buổi phỏng vấn có tác dụng tốt nhất và phần giới thiệu tạo được ấn tượng, thiện cảm với nhà tuyển dụng.
Mong rằng, những chia sẻ bên trên của đội ngũ timviec365.net sẽ giúp các bạn đọc đang băn khoăn chưa biết cách ứng xử, giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn có thêm nguồn thông tin tham khảo. Hãy theo dõi trang blog của chúng tôi để có thêm nhiều mẹo hay ho khi ứng tuyển, phỏng vấn nhé.
Source: https://bem2.vn
Category: TỔNG HỢP
